什么是高温补贴：国家对于高温工作者的补贴(不计入最低工资)
国家其实对于社会生活的各方面都有考量，也出台了各种各样的**，不过很多人对一些**并不知道，例如高温补贴。那么什么是高温补贴呢，都有哪些人群能够享受到这项**呢?
什么是高温补贴
高温补贴是指，在每年的6月-8月，用人单位安排劳动者在高温天气下进行露天工作，这时候用人单位应该向劳动者每人每月以不低于60元的标准发放津贴。如果是在室内进行工作，用人单位不能采取有效措施将室内工作场所的温度降到33℃以下(不含33℃)，则用人单位需要对每人每月以不低于45元的标准发放津贴。
高温补贴的背景
每年夏季，我国各省市都会出现不同程度的高温，常常会有气温超过37℃的情况，如果人长时间在酷热之中劳动，中暑的概率很高，严重时还会危及人的生命。因此考虑到种种情况，对于在高温下的作业者基于一定的关怀十分有必要，我国由此制定了高温津贴的**，给在高温下工作的工作者发放高温补贴，同时高温补贴不能例如最低工资当中。
怎么申请高温补贴
如果符合申请高温补贴的条件，那么可以以书面形式向单位提出申请，在网络上有相关的申请范文可以参考。如果单位拒绝的话，可以向劳动保障部门进行举报。
另外还有一些高温补贴发放的注意事项，例如发饮料是不能替代高温津贴的，而且高温津贴不能计入最低工资，用人单位要在发放给劳动者正常工资基础**高温津贴计入工资总额当中。
而且高温津贴的发放不能凭企业的意愿，高温津贴的规定并不具有**性，因此各个企业的执行情况不同，但只要符合条件的人申请了，那么用人单位就应该发放，如果没有按照规定发放可以委托律师诉讼取得。感兴趣的朋友还可以了解一下社会保障中的三险和五险有什么区别。
总要有遗憾才圆满，总会因坎坷而精彩。
本站声明：本站部分文章来自网络，由用户上传分享，如若内容侵犯了您的合法权益，可联系我们进行处理。文章仅供大家学习与参考,不**本站立场。