《创造营2020》的初选拔模式真是高,不仅短时高效地将各位选手所擅长之处表现出来,对于观众们来说也很有条理,也会让有实力的选手一下就突显出来,不会造成后来才有镜头的现象,而且这种考核模式相对来说很公*,一开始选择主动举手的形式,既考验了选手们的能力,又可以锻炼她们在面对舞台时不胆怯的勇气。而且这种一上来就开始唱、开始跳的节奏,也是很受观众喜欢了。
而在经历了第一期紧张的个人能力考核以后,第二期节目主要考核训练生们的团队能力。团队考核与个人考核不同,个人考核时的施展程度还可以掌控,但是团队考核自然面临着配合是否默契的难题。所以每一位成员如果不到位都会影响整个团队的成绩。训练生高直的能力很强,在个人考核时她的表现受到了教练团的一致好评,连鹿晗都对她信心满满,满怀期待。最后高直也是成功登上首发成团之位。
但在团体考核的时候,高直的发挥并没有很好,反而她的团队在表演时还出现了失误,很明显的气息不稳,边唱边跳的能力有待训练,不仅出现了团队上的失误,还突显出了个人能力的不足。包括个人考核时表现良好的刘些宁,因为团体考核的失误,也没有守住自己的位置,反而一起到了板凳区。而有些学员因为怯场不敢主动挑战,竟然在板凳区哭了,观众也觉得行为有些迷惑,虽然很难过,但也不至于掉眼泪。
而黄子韬看到学员哭感到生气,发火称“能行就行,不行就走”,说话语气格外得重,但观众觉得确实说得在理。毕竟这是一个靠实力才能出道的舞台,哭是没有用的,有哭的时间还不如勇敢表现自己、不断提升自己,让自己能笑着站在成团位上才是最可贵的。而且这样的舞台又那么难得,应该好好珍惜才对。也有观众觉得这些学员还是要经历过一些打磨才能更好的绽放出自己的光芒。大家觉得呢?