职场生存法则之求职宝典 世界500强招聘的十大潜规则

　　企业发展在于用人，如何为企业选择优秀的员工，是一门学问。那么，如何才能成为一名合格的职场精英？这些都是需要我们在职场中不断积累与学习的。
 

　　团队意识

　　如今优秀的企业都很注重团队协作精神，世界五百强企业也不例外，一直将之视为公司文化价值之一，希望员工能将个人努力与实现团队目标结合起来，成为可信任的团队成员。

　　许多刚走上职场的毕业生，往往满怀抱负，血气方刚，在团队中常常流露出个人英雄**。在一些企业常常可以见到这样的员工：在市场上敢拼敢打，是一名虎将，而自恃**层次高、工作能力强、销售业绩好，在同事和**面前狂傲不羁，不愿遵守劳动纪律，还经常在公开场合反对**的意见。而这样的员工业绩再出色，能力再强，最终也会被企业淘汰。

　　敬业精神

　　优秀的企业，尤其是世界500强企业非常注重实效、注重结果，因此敬业精神是不可或缺的。有了敬业精神，其他素质就相对容易培养了。

　　毕业生要想适应当今的职场环境，就必须具备明确的工作目标和强烈的责任心，带着激情去工作，踏实、有效率地完成自己的本职工作。工作态度很大程度上能够决定一个人的工作成果，有良好的态度才有可能塑造一个值得信赖的形象，获得同事、上司及客户的信任。

　　道德品质

　　一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质，尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。

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