年薪百万的工作有哪些,其实这样的工作并不少哦,360行,行行出状元。但是工作和工作之间怎会没有好坏区别?入行几年,你的薪酬和发展已经和同龄人拉开一大截了,这是为什么?21世纪哪些职业更有发展前途?一览为您**:
一、奢侈品销售总监
不要以为高薪的职位都是给外国人准备的,其实,外国人比**人更希望这些岗位能由本土的人才接管。因为同样的工作,外国主管的薪水也许是**主管的几倍。
以往,钟表、钢笔、皮包等奢侈品在**的销售没有什么太明显的效果。前几年开始,很多生产奢侈品的厂家改变原来请百货公司代卖的做法,自己在中 国投入大量资金,建立了很多连锁专卖店。
去年,以纪梵希为例,一年间,就先后聘用了两名上海地区首席**。对中介公司推荐的另外两名人选,他们也不肯放 手,说近期就会派上用场。
**消费者去年购买的奢侈品中,超过56%约130亿美元是从境外买来的,其中65亿美元是在**和澳门买的,其余的则从全球最时尚的地区包括 纽约、巴黎、东京和罗马等商圈,并带动2010年欧洲名牌服饰的销售收入增长6%。
一年时间,***地消费者在购买奢侈品(不涉及服务、酒店、餐厅、酒类、奢侈汽车和游艇、私人飞机)上花费的***同比增加近150亿元***,从 2008年的消费1410亿元***,增加到2009年的1556亿元***,同比增加10%。
二、**区市场总监
其实,能够统领全国整体市场策划的本土人员,已经稀缺了5年。结果很多大公司,只好寻找****人、***、新加坡人担任此职。因为来自这些地区和国家的管理人员,起码背景和文化与****的情况有相通之处。
至于欧美人士,很少有担任此职位者。毕竟,文化差异实在悬殊。
目前,对于这个职位来说,高**已经不是瓶颈。因为5年的时间,足够一大批本土有志青年完成更高端的学业课程。但有5年全国市场产品管理、策划经验的人就少之又少。至于有10年经验者,已经是稀有产品。
记住:高**+长久的经验=高薪的关键
需要说明的是,这个公式里的经验,不是单纯的工作资力积累,而是大浪淘沙过程中不断完善自我的过程,包括你的成功案例和业界不断扩大的影响。
积累经验的地方,最好是世界上有影响的公司。如今世界上销售训练的三大军校中,排在第一位的是P&G宝洁公司,这家公司也被称为市场销售训练的 第一块牌子。曾经有一位在宝洁公司工作8年的员工,被一家日企以年薪100万***挖走。排在第二位的,是联合利华的市场策划部。排在第三位的,则是全世 界闻名的吉列公司。