假期加班工资怎么算 2017年你拿到加班工资了吗 五一假期加班工资

　　马上就2017年了，2017年的假期有很多，马上到来的有元旦和春节。那么假期加班工资怎么算？2017年你拿到加班工资了吗？春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期是3倍工资，也是带薪假期。
 

　　按规定，劳动者月计薪天数为21.75天;每天工作时间不超8小时，*均每周工作时间不超44小时，每月加班不得超过36个小时;工作日加班，支付至少1.5倍工资;双休日加班，应支付2倍工资;法定节假日加班，需支付300%的工资;应休未休的年休假，按300%支付加班费。

　　春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期是3倍工资，也是带薪假期。这3天(1月28日、1月29日、1月30日)加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天(1月27日、2月1日、2月2日)加班工资按不低于应得报酬200%的计算。

　　2017元旦加班工资怎么算？

　　按照惯例，2017年元旦节是法定假日，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。1月2日用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

　　2017年1月1日元旦加班，补休还是付加班费？

　　《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。

工资 加班  

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