2017年奇葩年终奖段子 快来晒晒那些奇葩的年终奖
你的年终奖发了吗？近日很多网友在微博、朋友圈上晒自己的奇葩年终奖，更多的是吐槽发的少，公司小气的。那么2017年奇葩年终奖有哪些？快来晒晒那些奇葩的年终奖：
辛辛苦苦一年了，盼望着能领到年终奖的员工们，领到的竟然是一张张彩票。这让员工很是无奈，他们说不要如此奇葩的年终奖。不过企业也是理由多多：发放福利彩票也是奉献爱心的一种形式，而且也有可能让员工获得大奖，最高奖是500多万，要是中奖了，岂不也是一年开始的好彩头。
这种说法，显然是难以让人接受的。虽然说，年终奖并没有法律约束，是多是少，是现金还是实物，企业有决定的**，但是必须有底线，年终福利必须实实在在，而不能想给什么就给什么。福利彩票，尽管说也是有价值的，可是这个价值并不实在，中奖了价值就有意义，不中奖价值就没有意义。再说了，是不是购买彩票，也需要征求员工意愿。有的人想购买彩票，有的人不想购买彩票，无论是购买与否，都应该尊重个人的意愿。
年终奖其实是一个俗称，表现形式包括但不限于现金、实物、旅游等。价值高、实用性强的券或物品同样会受到喜欢，比如让你去趟境外游，或者发给你一个苹果7手机，职员们也会很乐和。但最近这几年也出现了被网友吐槽的一些“奇葩年终奖”。就像红腰带和福利彩票一样，这就是不折不扣的把年终奖当闹着玩，这将职工的权益放在何种位置？
年终奖考验的是一家企业的良心。你把员工当亲人，员工才可能把企业当温暖的家，才可能与这个温暖的家心手相牵、风雨并肩。2015年的时候，贵州省推出了鼓励性**，鼓励企业创新年终奖的形式，让企业奖励职工股份，这就是实实在在的年终奖，在企业获得了股份之后，职工的个人利益就与企业捆绑在了一起，岂能不希望企业能够取得好的发展。
而当一些企业将福利彩票和红腰带当成年终福利的时候，其实是搬起石头砸自己的脚，表面上看是有点小聪明，最终只会聪明反被聪明误。员**认为被企业戏耍了，就不再与企业是一条心了。
奇葩年终奖的出现，考验的是企业的良心，也是劳动者的尊严。劳动法明确规定：年终奖属于劳动报酬。很显然将福利彩票，将红腰带作为年终奖是不符合劳动报酬本意的。从奇葩年终奖我们看到的是，劳动保障**的****和漏洞。是到了给年终奖具体约束的时候了，要给年终奖划定一个细致的标准，什么能发，什么不能发，需要具体标准。
年终福利不能是个筐，让企业什么都能往里装。
分享下奇葩年终奖，让你感受世界的丰富多彩和五颜六色O(∩_∩)O！