就目前来看,大部分90后的工作态度是很积极的,但或多或少也是出现了很多的问题,他们没有明确的职场方向。缺乏职业信念,职业心态的不稳定,无法正确的把握职场规律。
90后的现状
第一,自我意识较强
90后的成长环境往往是比较优越的,他们大多是过着衣食无忧的生活,生活环境给他们带来了个性比较要强,对待一些规章**,往往是不以为然的态度,在企业上班中,他们也往往会认为企业的这些规章**会束缚着自己的发展,会压抑自己心中的激情和个性。
第二,缺乏清晰的职业规划
90后有渴望自我价值的实现,他们也是希望在职场上能够马上做出成绩出来。却是对职场没有清晰的认识,我们自己也要知道在职场上,要做到清晰的认识,就是我们适合干什么,我能给企业带来什么,我在企业中到底是处于一个什么样的位置。这些我们都要有明确的规划。
第三,只看到自己的利益
在职场上,在公司中,就是一个整体,一个团队,我们自己也要知道在职场上,我们在看待问题的时候,不要只是会站在自己的角度去看问题,我们在职场上渴望有充足的发展空间,渴望自我价值的实现,却忽视了企业价值的需求,这同样对我们的职场带来困扰。