为什么说最好不要和单位劳动仲裁呢，具体原因如下

当员工和企业发生劳动纠纷时，最常见的行为就是向劳动部门申请劳动仲裁，通过仲裁来解决纠纷。但为什么在网上有人说最好不要和单位劳动仲裁呢？和单位进行劳动仲裁之后对自己以后有什么影响呢？下面我们就一起来了解一下！

为什么说最好不要和单位劳动仲裁

在网上为什么会有人说和单元闹纠纷之后不要劳动仲裁呢？其实就是很多人担心自己申请了仲裁之后会对自己以后的工作带来很大的影响，会影响到以后的就职！其实并不需要担心，因为劳动仲裁并不会对个人的工作生活有任何影响的，所以发生劳动纠纷时要果断申请仲裁来维护自己的合法利益！

劳动仲裁注意事项：

1、劳动争议的时效性为1年，超过了1年就不受法律保护了，如果你和企业产生劳动纠纷，就立刻去申请仲裁，以免超过1年后无法获得法律**！

2、劳动仲裁的判决是不能够上诉的，判了之后就必须得按照判决执行，所以你也不用担心企业会从中作梗！

3、劳动仲裁的胜率很高，但前提是你需要掌握证据，比如劳动合同、工资条、岗位证等，有证据胜率才会更高！

随心一句： 丢失在雨里，迷失向风中，忘记的就象昨天的流水，在海里那头，夕阳陪你度过。启明星就是语言！爱，在梦中流泪！

随心一句： 我不在，我害怕你心碎，没人帮你擦眼泪。

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