随着经济快速发展，越来越多外企在**开拓市场，外企相对开放的环境也吸引了很多人去工作，但是去外企工作做个了解，对英语有啥要求呢？（咱们谈的外企指非日企韩企）
其实尽管外企以英语交流为主，但是不同的工作岗位对英语的要求是不尽相同的。
对一线销售人员的要求。至少具备基本的读写能力，能够胜任处理英文邮件。如果面向**客户，那对英语能力要求还要高点，必须保证日常无障碍交流。
对HR或者行政人员的要求。他们需要收发英文邮件，看懂所有文件内容，在全英文的会议中需要做记录以便及时调整工作计划安排。
对一线售后人员的要求。他们的英语水*需要很高，必须看得懂公司所有英文资料，还有牵扯到很多技术方面的问题，涉及很多科技英语、专业词汇，必须能做出准确的回答。这个只是英语考级什么的肯定完全不够。
对于产品经理、市场推广相关的工作人员的要求。他们的英语听说读写能力必须高，因为要经常参加各种英文会议，还需要自己用英文给客户做详细的介绍，他们与上司（外籍高管）沟通也需要全用英文，所以他们的英语追评需要达到口译笔译2级以上水*。
部门经理以及以上级别的人员的要求。有些人的英文水*稍差，有些人的英文水*很高，当大家的业务水*旗鼓相当，英文水*高的人的发展机会肯定多的多。因此，如果行要晋升到公司管理层，英文水*必须过硬。
目前外企在招聘时，强调英语要求是事实，无论HR还是用人部门都想用更少的钱找到更好的人，且希望找到的人有更好的发展。如果通过对英语的要求就可以筛掉很多人，**减少HR的工作量，公司对英文水*要求高是自然的。
随心一句： 母亲，在迷惘时，苦苦规劝，让我柳暗花明又一村。母亲，在跌倒时，鼓励声声，为我前行指明航向；母亲节到了，祝母亲快乐无比幸福无比健康无比。
随心一句： “如果你不能和我在一起，如果你只是想来安慰我，只是想给我短暂的幸福之后还是要离开，如果是这样，你就不要过来，不要……靠近我……”
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