薪酬市场**的主要方法有什么

薪酬市场**的主要有四种方法，下面是具体介绍：

1、问卷**法：指为统计和**所用的、以设问的方式表述问题的表格。

2、面谈**法：指派**员当面访问被**者，询问与营销活动有关问题的方法。

3、文献收集法：指收集、分析、研究统计资料和报道资料是获得**信息的一种方法。

4、电话**法：指市场**相关工作人员通过电话向被**者进行问询。

薪酬**是实现企业薪酬水*外部公*的重要途径。薪酬**，就是通过一系列标准、规范和专业的方法，对市场上各职位进行分类、汇总和统计分析，形成能够客观反映市场薪酬现状的**报告，为企业提供薪酬设计方面的决策依据及参考。

薪酬**是薪酬设计中的重要组成部分，重点解决的是薪酬的对外竞争力和**公*性问题，薪酬**报告能够帮助企业达到个性化和有针对性地设计薪酬的目的。

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