瓦格纳法案对管理的历史意义

1935年，国家劳资关系法案(又称瓦格纳法案)**对员工**并**并进行集体协商的**予以法律性的**。使得雇佣人员的通过协商获取或保护权益的方式得到法律上的保护。

**《国家劳动关系法案》下的共同雇主责任：国家劳动关系委员会对共同雇主的认定主要采用以下标准：当两个或两个以上雇主对相同的雇员实施了"重要**"，并且由此表明雇主"分担或者共同决定"雇用条款或条件时，两个以上的雇主将构成共同雇主。因此，依据《国家劳动关系法案（NLRA）》，对共同雇主的认定主要是事实问题，**主要考察客户公司是否"对派遣工人实施了"重要**"，而考虑的因素包括客户公司参与劳务派遣公司有关派遣工人的雇用和解雇、晋升和降职、工资和工作条件、日常**和处罚以及指挥派遣工人的程度。

你遇上一个人，你爱他多一点，那么，你始终会失去他。然后，你遇上另一个人，他爱你多一点，那么，你早晚会离开他。直到一天，你遇到一个人，你们彼此相爱。终于你明白，所有的寻觅，也有一个过程。从前在天涯，而今咫尺。

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