人力资源部六大模块 人力资源部六大模块是什么

人力资源部六大模块是指人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理这六个模块。这六个模块是通过模块划分的方式，对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。

人力资源管理六大模块之间相互衔接、相互作用、相互影响形**力资源管理的有效体系。其中，人力资源规划是人力资源管理起点，主要通过规划帮助**预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成。招聘与配置，以人力资源规划为输入之一，相当于**的血液，为**提供营养，解决**人员配置、人岗匹配的问题。培训与开发，其主题是“育人”。 

绩效管理是六大模块的核心，是其他各模块的主要输入，主旨在于帮助人、提高人，解决**如何用人的问题。薪酬福利，旨在激励人，解决企业留人的问题。最终，劳动关系管理，旨在管理人、裁人，帮助企业形成合理化人力资源配置的有效循环。

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