公司可以迅速改变**结构吗

一般来说是可以的但是很难。**结构又可称为权责结构，是员工在职、责、权方面的结构体系，是实现**目标的一种**，**结构的本质是员工的分工协作体系，想要迅速改变是很难的，需要时间慢慢安排和调整。

企业处在不同发展阶段，**结构不应静态趋同。根据企业所在行业的特点，对**结构的设计也有其不同要求。企业发展到一定阶段，有一些矛盾可能日益尖锐，如: "公司管理**混乱"、"**内部沟通速度缓慢"、"部门之间缺乏合作"、"对客户的抱怨反映迟缓"等问题，于是，调整并建立符合企业实际情况的**结构体系，就摆**许多企业的议事日程。

随心一句： 谨慎是最完美的开始，一切开始做它。

随心一句： 要理想不要幻想，要**不要矫情。凡事知足常乐。

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