离职证明不要可以吗

       离职证明主要的作用是证明自己现阶段是**人，已经**了上一份的雇佣关系。除了离职证明以外，没有更加方便快捷的方式来证明你是**人。正规企业招聘，都会要求应聘者出示离职证明。离职证明对于企业来说有两个作用。一、了解离职原因，是直接离职还是对方辞退，并确保你是全职身份应聘的岗位而不是兼职。

       雇佣一位没有**劳动关系的劳动者，如果因此对原单位造成了一定的经济损失，现雇佣单位是逃脱不了关系的。法律上相关条例是**原雇佣单位的。当要办理跨区域的社保、公积金转移时，这些办理单位都需要个人出示《离职证明》才可以办理。离职证明的开具一般都找原单位人事部门办理。并且要求开具离职证明是劳动者的合理要求，对方都会在你提出申请后开出来的。所以建议，一般自动离职的情况下，提前开具离职证明为好。

随心一句： 父母像船，把我们带到理想的彼岸；父母像灯，把我们引像灿烂的未来；父母像钟，陪我们一天天长大；感谢父亲的坚强，母亲的细心，让我们茁壮成长！

随心一句： 也许我们无论担负什么责任较重的工作都会害怕——怕的很，可是一放手去干就不怕了。

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