劳动合同到期公司不续签有补偿吗

劳动合同到期，公司不续签，需要对员工进行经济补偿，补偿金标准为工作1年，支付1个月工资。

 

如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下，要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签是违法的，应该支付劳动者赔偿金，赔偿金标准为工作1年，支付2个月工资。

 

如果员工不续签，单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来的劳动条件，员工不续签的合同，则单位还是要进行经济补偿。

 

用人单位自用工之日起满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

随心一句： 简单的欢欣弥漫出幸福的微光，这一刻，悸动闪亮。

随心一句： 老板和员工并不是对立的，而是****的。

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