人力资源是做什么的

从广义上来讲，人力资源也指一定时期内**中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

人力资源源管理分为六个模块

人员招聘与培训管理、岗位设计与培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理以及人力资源规划。

人力资源是做什么的

人力资源的工作主要包括招聘、培训与开发、员工绩效管理等，人力资源是通过一定的管理形式，对**的人力资源进行管理。

随心一句： 过去的过不去都会过去的，习惯的不习惯的都会习惯的。

随心一句： 我找你聊天，最后你不搭理我，我再想找你聊天，打开看到最后一条是我发的，我就懒得搭理你了，那感觉就像我巴结你似的。

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