996工作制是什么意思

996工作制指的是早上九点工作，晚上九点下班，一周工作六天的工作**，特指**互联网企业的加班文化。996工作制是一种延长法定工作时间的工作**，每天的工作时间长达10小时及以上，对员工的生理和精神都有较大的损害。

2021年8月，最高人民**与人力资源和社会保障部联合发布了十件超时加班典型案例，对工时**、加班费用及劳动者休息休假权益等争议问题的法律适用标准进行了明确。两部门在其中一宗典型案例中明确：996即工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天的内容，严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。

对996有争议，并不是不想奋斗、不要劳动。没有人不懂不劳无获的道理。但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于**加班。苦干是奋斗，巧干也是奋斗；延长工时是奋斗，提高效率也是奋斗。因此，不能给反对996的员工贴上混日子的道德标签，而应该正视他们的真实诉求。**推行996，不仅解决不了企业管理中委托—**难题，也会助长磨洋工的顽疾。从企业家和创业者的角度来看，他们身上的极限奋斗精神是可贵的，但要考虑到普通员工的位置不同，**灌输996的加班文化，不仅体现了企业管理者的傲慢，也不实际、不公*。

随心一句： 恋爱是结婚的过程；结婚是恋爱的目的。

随心一句： 我在时光里享受温暖，我在流年里忘记花开。

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