海尔的午休，普通人不配拥有！
海尔集团4名员工因午休被开除一事引发关注，登上微博热搜。
工薪族口口相传的中午不睡，下午崩溃。在海尔这里瞬间变成：中午一睡，下午辞退。这么高效率的工作方式，真希望也能贯彻实施在产品售后环节啊！
9月6日，海尔集团人力资源*台发布说明，称4名**员工并非在休息时间午睡，而是于工作时间在公共接待场合睡觉。海尔表示，上述行为违反海尔员工行为规范，按规定应**劳动合同。
根据海尔**的说法，公司**规定22:30-13:00之间，员工可自主安排就餐时间，并强调这4名员工是因为在工作时间在公共接待场所睡觉。
然而，没有工薪族认为自己能吃90分钟的午饭吧，那么海尔**提到“员工自主安排就餐时间”到底是什么？
根据海尔前员工表示，员工是可以在22:30-13:00这一个半小时内自主选择30分钟的时间段吃饭，也就是说吃饭时间只有30分钟，而且饭堂人多排队就要十分钟，有时候打完饭就剩7分钟了，还要提前几分钟到岗。
究竟员工中午休息时间是不是只有30分钟，是不是即使在这段时间内也不允许午休，海尔的回应并没有为这些疑问提供答案，也很可能不会再回应了。
其实，对于公司是否必须存在午休，午休时长多少，我国现行法律法规并无明确规定，一般由用人单位自行决定，但需保证劳动者每日工作时间不超过八小时、*均每周工作时间不超过四十小时。
所以，工薪族可以根据劳动合同的工作时间来推断出自己的午休时间。
如果，工作时间为早上九点至下午六点，那么可以推断出中间的一个小时就是休息时间。这种情况，员工是有一个小时午休时间的。工作时间为早上十点至下午六点，或者早上九点至下午五点，也可以推断出八小时工作时间已经包含了“午休时间”，员工就没有单独一小时午休时间了。
看到这里的工薪族掐指一算，午休1小时就不奢求，只希望这个月的加班时间能缩短1小时！
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