进外企需要什么条件

外企具备了相对完善的管理机制、良好的工作环境、优厚的福利待遇等优越条件，所以是很多求职者的理想工作，但外企对人才的要求也更为严格，应聘者需要符合以下基本要求：

1、外语能力

要在外企工作，要至少熟练掌握一门外语，要有良好的写作与会话能力。

2、专业技能

除了语言方面，还要求有过硬的专业技能，例如电脑技术、**能力、承压能力、应变能力等。

3、国际意识

与外国人工作、交流时要*等看待，不歧视不谄媚，既要从本国人的观念出发看问题，又要学会从外国人的角度出发考虑问题，开阔自己的视野才能做得更出色。

4、自信心

无论是工作还是和同事的交往中都要有自信，相信自己能够胜任工作，相信自己的能力。

5、穿着打扮

外表是给人的第一印象，服装**着穿衣人的品位，不一定要追求高档名牌，只要整洁、干净、得体，能给人一种清爽干练的印象。

6、良好的人际关系

凡高薪收入的外企人士，在处理人际关系的能力方面都特别有优势，能妥善处理与每一位员工的关系。

7、优秀的品质

外企对能力的要求很高，要能创造出更高的价值，除了优秀的专业技能外，还需要有刻苦的敬业精神、抗压力强、性格好、尊重他人、善于沟通等等，这些品质都是成功的要素。

8、进取心

外企中有完善的培训机制，在激烈的竞争中优胜劣汰，不进则退，要不断学习新的知识，尤其是高新技术领域，有进取心和良好的学习能力才能发展的更好。

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