我国的贫富差距越来越大已经不是什么秘密,现在由于社会矛盾的加剧,让很多人开始关注起我国的财富分配情况,不知道什么时候开始,蓝领工人的薪资待遇也逐渐被人们所关注,我们都知道蓝领工人的工资付出和收获不成成比,那么蓝领工人的工资和白领的工资差别大吗?
蓝领工资最终将超白领
近日一张称建筑工人年薪超10万的工资单在网上热传,不少白领看了之后纷纷自嘲“再也不说自己是搬砖的了”,**来蓝领工人薪水增长已经不是新鲜事。
国家统计局数据显示,2012年末,外出农民工人均月收入水*为2290元;同时有报告数据称,2012届本科毕业生中,69%的毕业生起薪不到2000元,低于农民工。一些有技能的农民工,也即是所说的“蓝领工人”,旺季月收入过万元超过白领。
今年被称为“大学毕业生最困难就业季”,不少人认为,由于缺乏工作经验,毕业生人数又多,找到工作就不错了,很难再对薪水有高期望。
与此同时,**劳动力人口开始减少,导致**劳工成本上涨,**来不少劳动密集型企业开始遭遇招工难题,不得不连续提高员工工资,蓝领工人开始吃香。
在未来一段时间内,**蓝领工资高于白领的现象还将延续,但是工资并不**一切,即便月薪过万元,蓝领工人仍是社会中的弱势人群。
以搬砖工为**的劳动工人,他们的工作条件艰苦,一般都是在外作业,风吹日晒,冬有严寒、夏有酷暑,个中辛酸不是在办公室吹着空调上班的白领们可以比拟的。
人工成本可持续上升的决定性因素是劳动者的生产力。如果劳动者技能不熟练、生产效率低,在生产中生产不出多少东西,那么今天的工资水*企业主会承受不了,再发展下去就会造成恶性循环。但如果劳动者尤其是新一代受过良好教育的劳动者能够参加培训,提高自身劳动技能,提高生产效率,那么未来劳动者工资将与企业利润一起可持续提高,而非此消彼长的关系。
蓝领工人不仅工作条件艰苦,工作强度也很大,在**等一线城市,每个月工作30天的建筑工人比比皆是,他们工资大多300一天,按天计价,干一天得一天的工钱,休息就没有钱可拿,不像白领还有双休日和带薪休假可以享受。在这样的情况下,劳动者的付出与回报是成正比的,高薪也不足为奇。
我国蓝领工资标准一般是多少?
2016年,我国蓝领人群*均月薪为4260元,比去年同期增长18%,其中上海、**蓝领收入最高,月均收入接近5500元。
58集团人力资源事业群昨日在“2016年度卓越雇主盛典上”发布《2016-2017年度蓝领招聘市场白皮书》指出,上海、**是蓝领收入最高的两个城市,月均收入分别为5497元和5492元。深圳、杭州、苏州、东莞、广州、南京、福州、无锡位居第三至第十名。
总体来看,**的蓝领市场仍处于供不应求状态,但不同行业劳动力供求状态存在较大差异。在劳动力最集中的十大行业中,司机、家政劳动力供过于求,餐饮、客服等行业则存在较大缺口。从行业来看,具有一定专业技能的蓝领职位收入较高,如运动健身、催乳师、建筑、司机、销售、技工等。以**为例,催乳师月均收入6427元,司机、交通服务为5736元,技工为5488元。
**显示,用工单位更关注蓝领群体的“技能”而非“**”。有71%的企业认为“大学生在校期间学到的知识实用性不强”,而蓝领中具有中专、技校等**的劳动力供给存在显著缺口。