**80后剩女比剩男多？未来10年3000万男性打光棍 现在男生娶不到老婆
剩男多在农村剩女多在城镇
《**家庭发展报告2015》中指出，未婚男性多集中在农村地区，且分布在各个年龄组；而未婚女性更多集中在城镇地区。
《报告》指出，在我国城乡差别较大、人口流动的背景下，加上人们在择偶过程中的婚姻梯度选择，婚姻匹配的矛盾将不可避免地发生转移。
《报告》解释，婚姻梯度挤压指的是同龄适婚女性短缺，男性会从低年龄女性中择偶，“老夫少妻”增多；挤压到一定程度，就会向其他地区发展，如城镇男性找农村女性增多。
其中，在一些贫困地区，条件较差的农村男性往往成为“婚姻梯度挤压”的最终承担者，导致经济欠发达地区一些大龄男性因择偶困难，“被迫”未婚甚至终身不婚。例如，50岁以上农村男性的未婚比例都在2%以上，这些仍未结婚者极有可能终身不婚。
《报告》表示，在30岁及以上的各个年龄组未婚人口中，城镇未婚女性比例远高于农村女性，这主要是由于一部分城镇女性受教育程度和经济**性较高，因追求自我价值的实现和职业发展而推迟结婚。
**80后剩女比剩男多：
**来**经济进入高速发展期，使得人们的生活变得分外忙碌而无暇像以往悠闲地谈恋爱；同时伴随经济实力的改变也带来择偶观念的变化，女性经济人格地位的提升、男性面临职业物质的硬标准，从而产生了大量的“剩男剩女”。
日前由**最大的婚恋网站“世纪佳缘”发起了一项关于《**男女婚恋观》的**，通过对7万余名单身男女的在线调研，就当今单身男女最关注的情感、择偶、婚姻经济等问题展开**，范围覆盖全国23个省的多个重点城市以及4个直辖市，从多方面阐述了现代职场单身男女的爱情价值观。
剩女是个伪问题 剩男是个大问题
人口性别比失衡是导致我国剩男存在增多的主要因素之一，伴随社会人口性别比例越来越大，将出现女性“稀缺”、男性“过剩”的现状。社科院出版《当代**社会结构》一书中指出，**开放以来，我国出生人口性别比越来越大。到2020年，我国可婚男性将过剩2400万，也就是说8年后我国将有2400万“男光棍”。
另一方面，尽管女人天性感性，但在感情问题上却比较讲究实惠，职业、能力要求普遍较高。正如北大社会学系教授李建新说，剩女是个伪命题，剩男是个大问题，剩女多是主动选择的结果，剩男则更多是条件所限的被冻结过。
**报告显示，在对异性职业要求方面，男性比较宽容，近七成对异性从事职业不设限制；而女性则略显苛刻，过半女性对异性职业有明确要求，超75%的女性甚至表示可能会因对方职业而选择放弃爱情。也就是说女性在择偶定位上，硬条件绝不凑合、相对感情更重要，而男性很可能因职业关系被“遗弃”。
同时在办公室恋情调研中，男性爱恋对象多是与自己同级**事，而女性更容易选择比自己级别高的管理人员或公司高层谈恋爱。在对最受异性喜欢职业调研中，管理人员以近七成的高比例成最受女性喜爱职业，“女不低就”成为女性择偶的普遍社会心态。而由**数据我们可以看出，仅8.3%的男性处在高级管理层位，是否意味着超九成职场男性都难得到**事的情愫？
全国多地剩女普遍多于剩男
伴随女性人格经济的**，女性在择偶方面开始拥有更多的选择权，但毋庸置疑的是经济社会的发展，也涌现出“剩女”这样一个备受关注的群体。更令人诧异的是，我国社会人口数量呈现男多女少的现状，而在对全国各省市剩男剩女比列**中，多地剩女数量普遍高于剩男数量。
数据显示，在对全国27个省市单身男女性别的比例**中，单身男性人口数量超过单身女性的有12个地区，有15个地区的现状是单身女性多于单身男性。在全国30多个重点城市调研中，也是近八成城市单身女性多于单身男性。
为何会出现剩女多于剩男的怪状？在各年龄阶层剩女**中，80后单身女性所占比重达70%居首，而其中35.9%拥有本科以上**，中高层**者占近三成，也就是说80后女性成为现代社会剩女的主流群体。她们拥有高良好的文化教育背景，稳定的职业收入，从而在面对爱情时难免提高了警觉性，对异性抱有高标准，高期望。作为“知本家”的职场女性，如上文提到超七成会因对方职业放弃爱情，绝对是宁缺毋滥，择偶对象须是栋梁之才，在事业上能够出人头地。
“高不成低不就”的择偶心态或许是导致剩女增多的一个原因，而现代社会快速的生活节奏，也促使女性把更多的时间投入在学业和工作上。男人工作我们普遍认为是一种本能，但有意思的是在调研中却呈现另一种怪相，女性“工作狂”的特质远高于男性。在对全国27个省市调研中，20个省市的女性认为“工作重要”超过男性，也就是说只有7个省市的男性比女性更看重工作。当“约会遇到加班”时，53%的男性会先加班，而选择加班女性占比则近八成，当爱情和工作二者面临选择时，女性更愿意把精力投入在工作中。
总之无论是男性条件不够“硬”被剩下，还是女性一边挑一边嫌弃被剩下，剩男剩女已然成为社会客观存在的一个热门群体。我们在处理两性婚恋问题上，男性一方面可以通过贴心、责任心等在软实力展示自己，另一方面可多花时间去提高自己，在事业上有所突破，不仅是自身“脱单”秘诀，也是社会生存法则中的立足之本。女性则应该端正自己的择偶态度，应该更注重心灵匹配，放下物质和外在标准，在选择配偶时不要一叶障目，落得“标梅已过，嫁杏无期”结果，俨然成为大龄单身女青年的代名词。
**未来10年男女比例更失衡 3000万男性打光棍：
全球人口将超过70亿，发达国家的人口老龄化趋势和发展**家的人口高增长使得世界人口变动出现两极的分化。在此背景下，**未来10年的人口形势如何？国家人口与计划生育委员会人口专家委员会委员、复旦大学教授彭希哲接受本报采访时分析认为，**已经成功地扭转了人口过快增长的趋势，但是，未来**面临的与人口有关的挑战更加严峻。这是因为未来10至50年间，**人口的年龄结构将继续向老龄化转变。
**人口慢慢变“老”
彭希哲说，经过30年的努力，我国现在每年人口的增长是0.57%，这样的增长率跟欧美发达国家差不多。在不同的人口**和生育水*的假设情境下，**人口总量未来变化的差异巨大，峰值人口为13.5亿到16亿以上，表现出显著的不确定性。
彭希哲介绍，现在**生育水*始终保持在每个家庭出生1.5个小孩。这是一个什么概念呢？现在印度*均每个妇女生育2.8个小孩，**每个妇女生育2.1个小孩，挪威每个妇女生育1.9个小孩。**的低生育率水*已经和英国、法国、德国相一致。这种结果持续下去，势必使**的人口结构发生历史性转折，即从一个年轻的社会转变为老龄化社会。
根据去年的全国人口普查数据显示：现在70%的人口在15岁到59岁之间，这个比重在世界上是最高的，也就是说，现阶段，**绝大多数人口都处于劳动力年龄。但与此同时，**儿童占人口的比重越来越低，目前，0—14岁人口仅占16%。整个**，在未来5年左右劳动力总量会增加，而到未来10年劳动力数量会明显下降，这是一个趋势；而且，整个社会年轻人的比重将明显下降，人口整体老龄化的趋势将不可逆转。彭希哲分析，在2020年印度总人口会超过**，但**始终会是21世纪世界上老年人口最多的国家。
建议生育率维持在1.8
除了人口老龄化，彭希哲认为，**未来10年人口状况还有一个重大挑战在于出生性别的失衡。现在男性比女性多了1500万，这个比重在未来10年中会持续上升，其结果会有将近3000万男性找不到老婆。
彭希哲指出，**必须通过产业结构提升、人力资本投资增加、劳动生产率提高、退休年龄延长等**，来应对未来劳动力年龄人口短缺所产生的劳动力供求关系的转变；还需要深化社会保障**的**才能有效应对人口老龄化的风险。
彭希哲认为，**有必要将总和生育率维持在1.8的水*，以实现人口与社会经济和环境资源的长期均衡协调，避免过快的老龄化进程和人口总量在未来可能的迅速下降。作为人口最多、经济总量第二的大国，**人口问题必须通过整合均衡的途径统筹解决。
《**家庭发展报告2015》中指出，未婚男性多集中在农村地区，且分布在各个年龄组；而未婚女性更多集中在城镇地区。
《报告》指出，在我国城乡差别较大、人口流动的背景下，加上人们在择偶过程中的婚姻梯度选择，婚姻匹配的矛盾将不可避免地发生转移。
《报告》解释，婚姻梯度挤压指的是同龄适婚女性短缺，男性会从低年龄女性中择偶，“老夫少妻”增多；挤压到一定程度，就会向其他地区发展，如城镇男性找农村女性增多。
其中，在一些贫困地区，条件较差的农村男性往往成为“婚姻梯度挤压”的最终承担者，导致经济欠发达地区一些大龄男性因择偶困难，“被迫”未婚甚至终身不婚。例如，50岁以上农村男性的未婚比例都在2%以上，这些仍未结婚者极有可能终身不婚。
《报告》表示，在30岁及以上的各个年龄组未婚人口中，城镇未婚女性比例远高于农村女性，这主要是由于一部分城镇女性受教育程度和经济**性较高，因追求自我价值的实现和职业发展而推迟结婚。
**80后剩女比剩男多：
**来**经济进入高速发展期，使得人们的生活变得分外忙碌而无暇像以往悠闲地谈恋爱；同时伴随经济实力的改变也带来择偶观念的变化，女性经济人格地位的提升、男性面临职业物质的硬标准，从而产生了大量的“剩男剩女”。
日前由**最大的婚恋网站“世纪佳缘”发起了一项关于《**男女婚恋观》的**，通过对7万余名单身男女的在线调研，就当今单身男女最关注的情感、择偶、婚姻经济等问题展开**，范围覆盖全国23个省的多个重点城市以及4个直辖市，从多方面阐述了现代职场单身男女的爱情价值观。
剩女是个伪问题 剩男是个大问题
人口性别比失衡是导致我国剩男存在增多的主要因素之一，伴随社会人口性别比例越来越大，将出现女性“稀缺”、男性“过剩”的现状。社科院出版《当代**社会结构》一书中指出，**开放以来，我国出生人口性别比越来越大。到2020年，我国可婚男性将过剩2400万，也就是说8年后我国将有2400万“男光棍”。
另一方面，尽管女人天性感性，但在感情问题上却比较讲究实惠，职业、能力要求普遍较高。正如北大社会学系教授李建新说，剩女是个伪命题，剩男是个大问题，剩女多是主动选择的结果，剩男则更多是条件所限的被冻结过。
**报告显示，在对异性职业要求方面，男性比较宽容，近七成对异性从事职业不设限制；而女性则略显苛刻，过半女性对异性职业有明确要求，超75%的女性甚至表示可能会因对方职业而选择放弃爱情。也就是说女性在择偶定位上，硬条件绝不凑合、相对感情更重要，而男性很可能因职业关系被“遗弃”。
同时在办公室恋情调研中，男性爱恋对象多是与自己同级**事，而女性更容易选择比自己级别高的管理人员或公司高层谈恋爱。在对最受异性喜欢职业调研中，管理人员以近七成的高比例成最受女性喜爱职业，“女不低就”成为女性择偶的普遍社会心态。而由**数据我们可以看出，仅8.3%的男性处在高级管理层位，是否意味着超九成职场男性都难得到**事的情愫？
全国多地剩女普遍多于剩男
伴随女性人格经济的**，女性在择偶方面开始拥有更多的选择权，但毋庸置疑的是经济社会的发展，也涌现出“剩女”这样一个备受关注的群体。更令人诧异的是，我国社会人口数量呈现男多女少的现状，而在对全国各省市剩男剩女比列**中，多地剩女数量普遍高于剩男数量。
数据显示，在对全国27个省市单身男女性别的比例**中，单身男性人口数量超过单身女性的有12个地区，有15个地区的现状是单身女性多于单身男性。在全国30多个重点城市调研中，也是近八成城市单身女性多于单身男性。
为何会出现剩女多于剩男的怪状？在各年龄阶层剩女**中，80后单身女性所占比重达70%居首，而其中35.9%拥有本科以上**，中高层**者占近三成，也就是说80后女性成为现代社会剩女的主流群体。她们拥有高良好的文化教育背景，稳定的职业收入，从而在面对爱情时难免提高了警觉性，对异性抱有高标准，高期望。作为“知本家”的职场女性，如上文提到超七成会因对方职业放弃爱情，绝对是宁缺毋滥，择偶对象须是栋梁之才，在事业上能够出人头地。
“高不成低不就”的择偶心态或许是导致剩女增多的一个原因，而现代社会快速的生活节奏，也促使女性把更多的时间投入在学业和工作上。男人工作我们普遍认为是一种本能，但有意思的是在调研中却呈现另一种怪相，女性“工作狂”的特质远高于男性。在对全国27个省市调研中，20个省市的女性认为“工作重要”超过男性，也就是说只有7个省市的男性比女性更看重工作。当“约会遇到加班”时，53%的男性会先加班，而选择加班女性占比则近八成，当爱情和工作二者面临选择时，女性更愿意把精力投入在工作中。
总之无论是男性条件不够“硬”被剩下，还是女性一边挑一边嫌弃被剩下，剩男剩女已然成为社会客观存在的一个热门群体。我们在处理两性婚恋问题上，男性一方面可以通过贴心、责任心等在软实力展示自己，另一方面可多花时间去提高自己，在事业上有所突破，不仅是自身“脱单”秘诀，也是社会生存法则中的立足之本。女性则应该端正自己的择偶态度，应该更注重心灵匹配，放下物质和外在标准，在选择配偶时不要一叶障目，落得“标梅已过，嫁杏无期”结果，俨然成为大龄单身女青年的代名词。
**未来10年男女比例更失衡 3000万男性打光棍：
全球人口将超过70亿，发达国家的人口老龄化趋势和发展**家的人口高增长使得世界人口变动出现两极的分化。在此背景下，**未来10年的人口形势如何？国家人口与计划生育委员会人口专家委员会委员、复旦大学教授彭希哲接受本报采访时分析认为，**已经成功地扭转了人口过快增长的趋势，但是，未来**面临的与人口有关的挑战更加严峻。这是因为未来10至50年间，**人口的年龄结构将继续向老龄化转变。
**人口慢慢变“老”
彭希哲说，经过30年的努力，我国现在每年人口的增长是0.57%，这样的增长率跟欧美发达国家差不多。在不同的人口**和生育水*的假设情境下，**人口总量未来变化的差异巨大，峰值人口为13.5亿到16亿以上，表现出显著的不确定性。
彭希哲介绍，现在**生育水*始终保持在每个家庭出生1.5个小孩。这是一个什么概念呢？现在印度*均每个妇女生育2.8个小孩，**每个妇女生育2.1个小孩，挪威每个妇女生育1.9个小孩。**的低生育率水*已经和英国、法国、德国相一致。这种结果持续下去，势必使**的人口结构发生历史性转折，即从一个年轻的社会转变为老龄化社会。
根据去年的全国人口普查数据显示：现在70%的人口在15岁到59岁之间，这个比重在世界上是最高的，也就是说，现阶段，**绝大多数人口都处于劳动力年龄。但与此同时，**儿童占人口的比重越来越低，目前，0—14岁人口仅占16%。整个**，在未来5年左右劳动力总量会增加，而到未来10年劳动力数量会明显下降，这是一个趋势；而且，整个社会年轻人的比重将明显下降，人口整体老龄化的趋势将不可逆转。彭希哲分析，在2020年印度总人口会超过**，但**始终会是21世纪世界上老年人口最多的国家。
建议生育率维持在1.8
除了人口老龄化，彭希哲认为，**未来10年人口状况还有一个重大挑战在于出生性别的失衡。现在男性比女性多了1500万，这个比重在未来10年中会持续上升，其结果会有将近3000万男性找不到老婆。
彭希哲指出，**必须通过产业结构提升、人力资本投资增加、劳动生产率提高、退休年龄延长等**，来应对未来劳动力年龄人口短缺所产生的劳动力供求关系的转变；还需要深化社会保障**的**才能有效应对人口老龄化的风险。
彭希哲认为，**有必要将总和生育率维持在1.8的水*，以实现人口与社会经济和环境资源的长期均衡协调，避免过快的老龄化进程和人口总量在未来可能的迅速下降。作为人口最多、经济总量第二的大国，**人口问题必须通过整合均衡的途径统筹解决。
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