hr是做什么的

Hr的工作职责是：定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。负责公司劳动人事治理**的建立，实施和修订。负责建立、健全公司人力资源治理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋规范化。

Hr

HR即人力资源，全称人力资源管理，又称人事，是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。

Hr是公司一个重要的职位，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等，且产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争。

学术界一般把人力资源管理分为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

随心一句： 因此，在那个习惯于悲春伤秋的年代，你陪我看了多少个日薄西山的景致，我陪你看了多少个破晓阑珊的夜，我们彼此静默的坐着，不言朝夕。——莫言

随心一句： 愿你们的爱情，比美洒更美；比膏油更加馨香；比蜂房下滴的蜜更甜；且比极贵的珍宝更加宝贵！

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