确定方针管理的重点课题时通常可以从

确定方针管理的重点课题时通常可以从**的战略计划和中长远计划方面考虑。以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为**，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。

确定方针管理的重点课题时通常可以从

目标管理的基本内容是动员全体员工参加制定目标并保证目标实现，即由**中的上级与下级一起商定**的共同目标，并把其具体化展开至**各个部门，各个层次、各个成员。

与**内每个单位、部门、层次和成员的责任和成果相互密切联系，在目标执行过程中要根据目标决定上下级责任范围，上级权限下放，下级实现自我管理。

在成果评定过程中，严格以这些目标作为评价和奖励标准，实行自我评定和上级评定相结合。

随心一句： 漂亮的女人等于备齐了一半嫁妆。

随心一句： 泪水模糊了我的视线，遗忘悲伤没那么简单。

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