什么是衡量人才的标准

衡量人才的标准有两方面，一方面是看其知识能力，而另一方面是看其品德修养，两者缺一不可。所以在衡量人才时，需要全方位考虑，才能选出最优秀的人才。

什么是衡量人才的标准

衡量人才的标准有四个关键要素，分别是胸怀(器量)、品德(人品)、才能(学识+能力)、意志(逆商)。

对于企业来说衡量人才的标准有三点：一是能给企业带来直接的效益，二是能给企业带来新的理念，三是能给企业培养更多向他一样的人才。

企业在选拔人才的时候，对个人能力的要求是非常高的，比如在一些特定的岗位，例如销售、营销、公关等，对个人能力的要求甚至高过对**的要求。

随心一句： 十年苦读一朝决胜负换来笑逐颜开，数载艰辛六月定乾坤赢得似锦前程。

随心一句： 我不奢求你能有多体贴，只是希望你能认真对待我们的感情。

本站声明：本站部分文章来自网络，如若内容侵犯了原著者的合法权益，可联系我们进行处理。分享仅供大家学习与参考,不**本站立场。

 

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z