人才盘点可以从哪些方面盘点

1、盘点**的现状：从**架构、岗位需求、编制、劳动生产力、**整体的氛围、员工满意度、敬业度等方面进行盘点。

2、盘点**的业绩状况：从业绩量、业绩状况、增长率、业绩的排名等方面进行盘点。

3、盘点人才的能力水*：从人才的能力结构、人才的能力水*、人岗匹配度、人员的成长性、人员的稳定性等方面盘点。

4、盘点未来的发展方向：包括个人的、团队和**，从关键岗位的继任计划、高潜人才的培养计划、人员的调整计划等方面盘点。

你走了，却走不出我的心。你离开了，却离不开我的视线。小小的心总有一个专属于你的最柔软的地方，眼里常驻着你温暖的笑容如此熟悉，梦里总有你挺拔的身影翩然而至。

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