公开遴选与公开选调区别
调任方向不同：
***遴选是在机关单位单位内部的人员流动形式，即从一个机关单位到另一个机关单位，如：曲阜市***到济宁市***，或从济宁市***遴选到山东省**厅任职；或从济宁市***到************指挥中心任职。而公开选调，主要是从国有企业事业单位、人民团体和群众团体，**机关单位，即可以是从非机关到机关，也可以是机关到机关。如：从某大学校******某市任区委**；某国有企业****或到董事长，**某县任**等。此外，公开选调很灵活，可以是上级机关向下级机关公开选调，也可以是下级机关向上级机关公开选调，或者*级机关公开选调。
职级变动不同：
***遴选是上级机关从下级机关公开择优选拔任用***，考试的人群只能是体制内的***参加，但是这种考试考上的***，只是职位变化，级别是不变的，属于*调。而且多数岗位只针对非**岗位，仅仅是工作职位的变动，从下级单位到上级单位。如，泰安市的**科员张某，由泰安市***，通过遴选考试，调任山东省**厅宣传中心宣传干事岗位，仅仅是岗位调整，职级依然是**科员，原则上不发生变化。而公开选调多数情况之下是可以通过考试获得职位上的晋升的，理论上属于升迁，是一种选拔****的考试。如，泰安市某中学*支部**科员张某，可以通过公开选调考试，直接升职为泰安市某区*委职级正科级或者副科级的****。职位变动的同时，级别也发生了变化。
参考人员资格不同：
***遴选考试面向人群包含两方面。一种是针对已经具有***登记备案的在编在岗***，包括考核合格的选调生；第二种是参照***法管理的工作人员，即参公人员。其他人员通常不允许报名遴选考试。而公开选调对于参考人员的资质要求要宽松的多。通常情况之下，大多数在编在岗***，以及选调生一般具备参加公开选调的资格，除了部分定向选调之外。而且国有企业事业单位、人民团体和群众团体从事公务的在编在岗人员，只要符合报名所需的工作经历和任职资历等条件，也可以参加公开选调考试。
考试频率差异：
***遴选考试是***岗位流动最常见形式，一般分为三级考试，地市机关单位向下级机关遴选**，省厅机关单位向下级遴选**，以及**遴选考试。近几年考试频率较为频繁，考试规模增大，岗位也越来越丰富。而公开选调近几年考试频率越来越少，大有被遴选考试取代的趋势。
如果爱已是非爱不可，又何必在意它是否值得。
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