1、建议要从部门工作大局出发,不得针对**个人,如开展一些争先创优活动,加快部门人员流动,推进岗位交流,丰富员工生活等。
2、建议可以从自身的不足出发,恳求部门**多给自己交任务、压担子、严格要求,多对自己的工作进行指导,多点自己一些学习培训的机会,让自己更快成长,尽快独档一面,为**分忧。
3、建议也可以针对部门工作中客观的存在的问题,提出如何更好地推进工作的合理化建议。前提是这些问题是客观因素造成的,如管理体制、人员不员、任务繁复、经费不足等,而不能是由于**能力、团队协作、人员素质等主观问题造成的。
自从当年一别,岁月里所有美好的人和事,都有你的影子。
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