劳动法工作时间标准内容是什么

1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、*均每周工作时间不超过四十四小时的工时**。

2、对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时**合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

4、企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

5、用人单位在元旦、春节、国际劳动节、***、法律法规规定的其他休假节日期间应当**安排劳动者休假。

6、用人单位由于生产经营需要，经与**和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

7、用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

8、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

9、国家实行带薪年休假**。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由***规定。

如果有一天我真的离开，我知道你会不舍。可是，为了你的、快乐，为了你能卸下情感的重负潇洒前行，我真的愿意接受任何的结果。不是我不在乎！因为太在乎，宁愿委屈自己，也不想让委屈你。因此，我只有选择离去，只因不想让你左右为难。

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