人事岗位职责

1、负责执行公司的员工招聘、日常考勤、**培训等人事程序。

2、根据公司的经营状况，协调公司的人力资源，促进公司人力资源的合理配置。

3、办理公司员工入职手续，签订劳动合同，并在试用期内对员工进行培训考核。

4、整理并保管公司的人事档案，对公司的人员变动情况及时更新。

5、编制各部门的绩效评价方案和薪资结构图，不断完善薪酬绩效体系，建立激励**，促进公司效益的提升。

6、了解员工思想动态，及时对员工提出的问题进行处理与反馈。

7、定期总结部门工作，提升自身的业务水*。

人的相思，会有尽头，许多人，明知相思枯竭，却连诀别的勇气都没有。把秘密托付给时间，而自己却在人生的荒原，寻找新的一席之地，开始另一段缘起，偷折一枝分外的桃花，占为己有。桃花凋落，就像那些绚烂的爱情，抵不过年华的流转，曾经炽热如火，一旦转身，竟冷得毫无血色。

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