离职日期从什么时候起算

劳动者因为用人单位的原因而按照《劳动法》规定**劳动合同的，例如用人单位没有及时足额支付劳动报酬或者是没有**为劳动者缴纳社会保险费等的情况下，劳动者可以立刻**劳动合同，不需要事先告知用人单位，这个情况下的辞职期限是从劳动者递交报告时算起。第二种情况，要是用人单位与劳动者协商一致的要**劳动合同的，从劳动者离开职位并办理离职手续之日起计算离职日期。最后就是因为劳动者本身原因提前30日以书面形式通知单位申请辞职的，从企业批准以后，办理交接手续之日起算离职日期。

法律依据：

根据《劳动法》第***条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以**。

细说心事，心乱如麻，乱了心事冷落的自己的娇媚红颜，奈何一指兰花曲终是竹篮舀水一场空，弦音未了又一曲惆怅袭上眉梢。

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