思想认识不到位原因剖析

1、思想认识缺少高度，重视程度不够高。个别****认为思想**建设是软任务、虚工作，见效慢，成果显现不明显，常常出现会议布置多，文件强调多，而实际履行却认真分析少，只重情势不重实效，人为弱化了思想**建设工作。

2、理论学习缺少刚性要求，学习机制不健全。在**理论学习培训考核上，对理论学习和**思想提高情况的检查和**缺少定量和定性的规定和标准，使理论学习难以量化掌控。

3、思想**建设缺少有效**，建设进程缺少活力。****不能花费精力认真研究新情势下****思想**建设的规律和办法，长时间沿用多年的老办法、老套路，**单一，方法陈腐，情势呆板，工作没有特点。

4、思想**建设缺少考核机制，考核工作缺少规范性。在传统**考核评价体系中，还没有构成比较系统、具体、可量化的****思想**建设素质评价标准，从而致使在对****和****进行届中、届末和年度考核时，常常出现对经济工作考核的指标偏多，对思想**建设考核偏少。

你是景色，我是游客，无可避免让我经过。

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