一、量表评价法是根据设计的等级评价量表来对被评价者进行评价的方法。是目前应用最广泛的绩效评估法。形式有:
1、数字等级评定量表,是用圈画数字的形式来确定所列行为特征的等级。行为特性一般分3到5个等级,用数字1,2,3,4,5来表示,并对数字等级作简单的文字说明。
2、图示等级评定量表,是在每个行为特性项目的下边或右边给出水*横线图尺的等级刻度。
二、区别:数字等级评定量表只限于整数等级,而图示等级评定量表可以在连续的水*图尺线上,任意取值。
一个人爱你时,你撒娇是亲昵,索取是信任,哭是楚楚可怜。而一个人一旦不爱你,撒娇是无理取闹,索取是过于贪婪,哭是矫情软弱,就连你勤俭节约都叫小气没情调,就是因为不爱了而已,才披上美丽的借口,根本与你表现无关。所以,不要说我变了,直接说你不爱了。
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