企业年薪是怎么发的

企业实行年薪制工资的发放方法也是每月预付工资，年终结算，年薪制绝对不能到了年底再去结算工资，根据我国劳动法的相关规定，工资的支付周期不应当超过一个月，年薪制也不例外。如果是年薪制的话，每个月领到的工资是基本年薪，绩效年薪及保证金都是年底发放的。

企业年薪制是顺应资本**国家分配**的变革而产生的。***，企业经历了业主制、合伙制和公司制3种形式。随着公司规模的不断扩大，所有权和**权逐渐分离，在社会上形成了一支强大的经理人队伍，企业的**权逐渐被经理人**。为了把经理人的利益与企业所有者的利益联系起来，使经理人的目标与所有者的目标一致，形成对经理人的有效激励和约束，产生了年薪制。因此年薪制的主要对象是企业的经营管理人员。

曾经风与日丽的日子，那么多的美好与欢笑，都被那阴霾，一扫而空。爱的情深切切，总会看到伤怀，渐渐的我，迷失在，最初的感动里。

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