公文筐测试,又叫文件处理测试、篮中训练法。它将被评价者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中,由评价者提供一批该岗位经常需要处理的文件。要求被评价者在一定的时间和规定的条件下处理完毕,并且还要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则和理由。是评价中心中最常用和最核心的技术之一。
过去的就过去了,不要频频回首,更重要的是走好后面的路。在哪里存在,就在哪里绽放。不要因为难过,就忘了散发芳香。做人,要有一份内心的不声不响,有一份急迫中的不紧不慢,还有一份尴尬中的不卑不亢……最美的你不是生如夏花,而是在时间的长河里,波澜不惊。
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