旷工的后果

旷工，按照规章**处理，符合条件可开除。

旷工离职，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条规定做出**劳动合同关系的决定（条文：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以**劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章**的）

根据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在**或者终止劳动合同时出具**或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

公司有义务为劳动者办理后续事宜的义务，否则劳动者有权向**、仲裁委员会等反映情况。提起仲裁直至提**讼要求用人单位予以办理。

恋人分手之际，还能把话说得*和得体的，肯定是已然变心的那一个。

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