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管理这事情,形式最不重要。**是为了有个**标准让大家有安全感,不是为了制约人性。最好的管理是相处。所有人都认同一个理念,气场一致,步伐一致,则具有向心力和凝聚力,1+1大于1.善良和负责,应是基本标准。
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