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每月出勤174小时是什么工时制

每个月工时174小时是合理的,法律规定的是每周不得超过44小时,以一个月四周算,44*4=176小时,所以174小时是合理的。非节假日加班给予1.5工资是合法的。

《*******劳动法》

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、*均每周工作时间不超过四十四小时的工时**。

第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


苍老,谁也躲不过;宿命,谁也敌不过。在流年中苍老,在命运中辗转,爱你,也就只剩下一种坚持。于是,灵魂开始游离,游离出身体之外,跋山涉水,一路北上。每思念一次,灵魂便迈出一步。这一路,沿途所见山岳的骤势而起,水源的逶迤曲折,都化作峰峦迭起、激越澎湃的山水情歌,一遍一遍,在心头唱响。

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余生浪荡
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2022-06-03 17:31:41
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