在公司**有没有赔偿

从法律层面来讲，如果员工在公司**的话，公司是可以不对**员工进行赔偿的，因为**属于自伤事件。每一个成年人应当对自己的生命负责，如果是因为工作压力过大的情况，可以以辞职等方式解决。而不是以**的方式进行解决。很多用人单位为了维持名誉可能会给**的员工一定的经济补偿。

法律依据：

《工伤保险条例》第十六条：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，专但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意**的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者**的。

在我们蓦然回首的刹那，他们就在那里，依旧年轻的眉眼，镌刻着我们的青春，而我们依旧年轻的眉眼，也永远镌刻在他们的青春里。

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