依据我国刑法的规定,如果用人单位有能力支付工资而恶意拖欠劳动者工资的,情节严重会构成拒不支付劳动报酬罪,可以对单位主要负责人判刑。
【法律依据】
《*******刑法》第二百七十六条,由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下****、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下****。
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经******责令支付仍不支付的,处三年以下****或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下****,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起**前支付劳动者的劳动报酬,并**承担相应赔偿责任的,可以减轻或者**处罚。
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