工伤认定情形有哪些

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病**或者在48小时之内经抢救无效**的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在**服役，因战、因公负伤致残，已取得**伤残**证，到用人单位后旧伤复发的。

我是多么的喜欢雨天，这样一个人可以坐在屋里回忆一些什么往事，或快乐，或难过，或郁闷，或开心，想着曾经的纯真和无邪，感受着挥霍过的昨天，幻想着有没有一个明天，让我重新再活一遍。

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