什么叫五元薪酬体系

1、五元薪酬体系:基本工资、岗位工资、绩效工资、津补贴、中长期激励构成的“五元”结构的岗位绩效工资制。

2、薪酬是对员工为企业所创造的价值的回报和内在需求的满足，其直接影响员工对企业的满意度和忠诚度，进而影响企业的核心竞争力。一套合理的、具有激励性的薪酬体系对于企业机制和价值观的形成有直接的促进作用。薪酬体系的设计应在科学合理的评价员工所创造的价值的基础上，满足员工的内在需求，对企业的经济价值进行合理分配。

有时，你得而不到，他轻而易举。你爱若珍宝，他弃之敝履。但，也有时，他求之不得，你垂手可得。他藏若精华，你视为糟粕。所以，不要难过，把这个世界想得公*一点，不要因为一片云而指着天空说没有太阳。一叶障目，才是对自我最大的伤害。

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