什么是MBO管理如何来进行

目标管理(Management by objectives,简称MBO)是一种程序或过程,它使**中的上级与下级一起协商,根据使命确定一定时期内**的总目标，由此决定上、下级的责任和分目标，并把这些目标做为经营、评价和奖励每个单位和个人贡献的标准。

目标管理的基本过程：

1、目标的制定，应当采取协商的方式，一般可由上级向下级提出自己的方针目标，让下级制定各自的目标方案，通过协商为下级创造参与规划的机会，充分调动下级的积极性。

2、目标的实施，主管人员就应该放手把**交给下级，而自己去抓重点的综合性管理。

3、目标管理过程的最后阶段，要进行目标成果的评价，以确认成果和考核业绩，并与个人的利益和待遇结合起来。

在人生面前，你选择的不是是非，而是态度。

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