影响**薪酬体系设计的因素包括

设计薪酬体系需要考虑四大因素：1.外部因素：国家有关的法律法规、经济**、市场状况会影响**薪酬设计，薪酬**不能违背相关**，薪酬体系受外部环境的制约。2.内部因素：薪酬体系设计必须适应**的发展战略、**的核心价值观、**的结构和生产特点，同时**在生命周期中所处的阶段、**的行业性质、**的文化等因素也需要考虑。3.员工因素：薪酬设计要考虑每个员工的个体情况，要能达到激励的目的，因人而异。4.价值因素：**确定支付薪酬标准时需考虑的因素。

人生能有几多愁，恰似天天吃饭没有油。

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