一个月迟到几次可辞退

如果公司的规章**对迟到早退有规定，并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章**的行为，且在员工早已知晓的情况下，是可以辞退的。

【法律依据】

《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以**劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章**的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被**追究刑事责任的。

我只想减少被你所伤的概率了，我只想就这样**静静地过属于我的'生活。

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