发生劳动合同争议纠纷的,劳动者的救济途径有:
1、首先可以跟用人单位进行协商处理。
2、若协商不成,劳动者可向劳动行政部门举报,劳动行政部门一般是指劳动监察大队。
3、除了以上两种方法,劳动者还可以申请劳动仲裁。
【法律依据】
《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以**申请调解、仲裁、提**讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
我做着别人做过的傻事, 走着别人走过的陌路 ,我一直在迷茫 , 为什么我总是重蹈别人的覆辙。
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