什么是反激励理论

反激励，也称负激励，是指当**成员的行为不符合**目标或社会需要时，**将给予惩罚或批评，使之减弱和消退，从而来抑制这种行为。

负激励的具体表现主要为：警告、纪律处分、经济处罚、降级、降薪、淘汰等。

负激励的要求：

1、负激励的执行不能产生偏差。

2、在负激励面前**管理者要以身作则。

3、正确把握负激励的力度和尺度。

4、物质负激励与精神负激励相结合。

臣妾用尽一生一世来将君供养，只期盼君停住流转的目光。

本站声明：本站部分文章来自网络，由用户上传分享，如若内容侵犯了您的合法权益，可联系我们进行处理。文章仅供大家学习与参考,不**本站立场。

 

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z