一项培训规划主要包括哪些内容

1、确定培训项目：明确培训需求的优先次序，明确培训群体的规模，确定培训群体的培训目标。

2、开发培训内容：包括培训什么，培训过程中要经过哪些环节，做什么练习。

3、培训实施过程设计：培训进度表，选择教学方式，将培训环境尽量保持与工作环境一致。

4、选择评估**：如何衡量培训成败，评估中间效果，评估训者的培训效果，如何考察在工作中的运营情况。

5、筹备培训资源：需要什么资源，有哪些人、财、物、时间、空间。

6、培训成本的预算：确定培训的经费来

咱们以前很愉悦心中每个角落都是关于你的回忆它将折磨我直到死去。

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