1、 绩效指标必须具体。
2、 绩效指标必须衡量。
3、 绩效指标必须达。
4、 绩效指标要与其目标具定相关性。
5、绩效指标必须具明确截止期限。
索性把它写下来，以安抚跳动的心灵和悸动的感情。那久远的记忆又一次浮现在眼前，怎么会这样呢？不去想吧，告诫自己，忘却吧，埋葬吧，安分些吧，这本不该属于我。
本站声明：本站部分文章来自网络，由用户上传分享，如若内容侵犯了您的合法权益，可联系我们进行处理。文章仅供大家学习与参考,不**本站立场。
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z