代期通知金**劳动合同有哪些

代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是**和**的说法，就是指用人单位在提出**劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有**提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以**劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

有一种思念，是淡淡的美丽；有一种美丽，是深深的爱恋；有一种爱恋，是久久的幸福；有一种幸福，是美美的眷念。

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