企业履行告知义务应注意哪些问题

企业对新录用员工有试用期考核，因此在员工入职时要做好告知义务，诸如考勤、考核等相关的**与规范。企业比较有效的做法就是**阅读确认、谈话告知确认、材料发放确认等。【法律依据】《劳动合同法》第八条，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬；以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

直到今天，我还会想起第一次目击动物的眼泪，内心会涌起一种感动。

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